【导语】：广东省湛江市应届毕业生医保如何处理，本文提供三个方案及医保缴纳避坑注意事项。详见下文
广东省湛江市应届毕业生医疗保障处理方案
方案一、步入职场
参加工作的应届毕业生，公司会帮你们办理职工医保事宜。根据《社会保险法》，公司需要在你们入职30天内，为你们购买职工医保并按月缴纳职工医保费。这样，你们就能享受职工医保的保障了。
方案二、创业或待业
选择创业或待业的应届毕业生，如果之前已参加城乡居民医保的，你们的医疗保障待遇可以持续到2025年12月31日。年满16周岁的同学，还可以选择以灵活就业人员身份，参加广东省职工医保，不受户籍限制。
方案三、继续升学
选择继续深造的应届毕业生，原则上参加学籍所在地的城乡居民医保。
❤温馨提示
1.医保只能选一种，不能重复参保哦。
2.各地参保政策有差异，具体请咨询参保地医保经办机构。
☀需要避坑的点
1.单位试用期不给缴纳医保
基本医疗保险是属于社会保险中的一个重要险种，职工医保由单位和个人按相关比例共同缴费。所以，企业在试用期期间也必须为员工缴纳医保。《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2.让员工承诺弃缴医保
一些公司会在与员工签订劳动合同时要求员工出具一份书面承诺，承诺书中写明:员工自愿放弃该公司为其缴纳的社会保险费，公司将社会保险费作为工资的组成部分，直接支付给员工。这是不合理且违法的!据《社会保险法》《劳动合同法》的相关规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为劳动者参加社会保险并依法缴纳医保是用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。
3.人事档案没转移到单位不缴医保
人事档案并非缴交医保所需条件，不能成为单位缓缴医保的理由。《社会保险法》第六十条规定:用人单位应当自行申报按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
4.支付现金方式取代缴医保
《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定:“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。”用人单位和个人不得私下就医保费用进行约定。
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