【导语】： 为满足学校教育教学工作需要，进一步夯实办学基础储备人才，湛江科技学院中医药学院现面向社会诚聘中层干部4人、专业带头人8人和辅导员10人。
湛江科技学院中医药学院2025年公开招聘
招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考核和择优聘用的办法进行，通过资格审查、试讲、体检和考核等程序面向社会公开招聘中层干部岗位、专业带头人岗位和专任教师岗位。
招聘条件基本要求（诚聘对象）
中层干部
·中共党员；
· 普通高等学校全日制本科及以上学历；
· 具有五年以上学生管理或辅导员管理工作经验；心理学、教育学、思想政治教育等专业毕业优先；
· 教授年龄原则上不超过55岁、副教授年龄原则上不超过50岁、硕士年龄原则上不超过45岁、普高本科以上年龄不超过40岁。
专业带头人
·硕士研究生及以上学历，具备中级讲师职称；
·具备副教授（副高级）、教授职称者学历要求可放宽至本科；
·具有高校教师资格证者优先考虑。
辅导员
· 中共党员；
· 普通高等学校全日制本科及以上学历；
· 医学类相关专业优先考虑。
诚聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，同时遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
2.具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求；
3.具有适应岗位要求的身体条件。
人才招聘计划
招聘报名方法
报名时间：2024年12月3日起
应聘人员可在招聘计划表中选择应聘岗位，并发送个人简历至邮箱，文件名称统一为：应聘岗位-专业-学历-姓名。学校将根据聘任的相关工作程序进行审核、接洽。招满即止。
电子邮箱：zhanjiangzhb@163.com
面试
具体考察方案（线上、线下结合）和考察面试时间将由学院人事部门具体通知。
录取聘用
对面试结果，学院将按程序办理相关聘用手续，签订劳动合同。被聘用人员按照学院人事管理规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
薪酬待遇和福利
中层干部
1.薪酬待遇由基础工资、绩效工资和课时费构成，按聘用人员的学历、职称和课时任务量核定等；年薪在9-25万元，根据各自实际，一对一洽谈确定；
2.学院采取逐年提高教职工工资待遇；
3.依法为教职工缴纳“五险一金”；
4.节假日发放福利；
5.新入职的教师一律有住房补贴。
专业带头人
1.薪酬待遇由基础工资、绩效工资和课时费构成，按聘用人员的学历、职称和课时任务量核定等；年薪在8-20万元，根据各自实际，一对一洽谈确定；
2.学院采取逐年提高教职工工资待遇；
3.依法为教职工缴纳“五险一金”；
4.节假日发放福利；
5.新入职的教师一律有住房补贴。
辅导员
1.薪酬待遇由基础工资、绩效工资和课时费构成，按聘用人员的学历、职称和课时任务量核定等；年薪在8-15万元，根据各自实际，一对一洽谈确定；
2.学院采取逐年提高教职工工资待遇（试用期6个月，2500元/月）；
3.依法为教职工缴纳“五险一金”；
4.节假日发放福利；
5.新入职的教师一律有住房补贴。
其他事项
以邮箱收取简历为主，敬请关注邮箱回复邮件。
未尽事宜依据上级文件各相应条款执行。
联系方式
0759-3151986
18820839099（林老师）
邮箱：zhanjiangzhb@163.com
附件
应聘登记表
应聘人员信息汇总表
