【导语】：2024年平安银行股份有限公司湛江分行招聘岗位包括支行长、部门总经理、厅堂主管、贷后管理岗等，各岗位职责与任职要求可见正文。
2024年平安银行股份有限公司湛江分行招聘岗位及要求：
（一）支行长（1名，正式编制）
岗位职责：
1.对本支行的AUM、存款、客户、贷款、营收等负责，合理制定达成支行业务目标的具体工作计划并有效实施；
2.通过有效的日常管理与辅导训练，带领团队成员完成业务发展目标；
3.协调处理客户投诉，贯彻合规及风险控制要求。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.具备3年以上金融行业工作经验，市场开拓及服务营销能力强，熟悉银行各种金融产品及相关业务，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先；
3.有运营主管、贷款、理财等零售业务管理经验者优先。
月薪：底薪10000~20000元+绩效工资+团队管理绩效
（二）部门总经理 各1名 正式编制（零售信贷部、零售业务管理部）
岗位职责：
1.全面负责部门管理工作，贯彻落实总、分行业务相关政策；
2.组织落实部门业务经营计划，推动业务绩效激励目标的实现；
3.组织实施部门产品营销计划，持续提升产品销售绩效。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.具备3年以上金融行业工作经验，具有一定的市场营销能力和业务拓展技巧，熟悉当地经济、金融市场环境，具备一定的客户资源和良好的社会关系。
月薪：底薪10000~20000元+绩效工资
（三）厅堂主管（1名，正式编制）
岗位职责：
1.通过圈子经营、培训宣导、营销活动、面谈沟通等方式，线上线下结合，维护寿险渠道业务合作，推动银行AUM和LUM业务发展；
2.协助支行长做好厅堂团队管理，结合厅堂团队的特点，分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划；
3.管理厅堂团队成员对进店客户开展承接、服务与产品转介/销售，持续提升厅堂团队产能；
4.遵守各项法律法规制度，落实合规及风险管理工作要求，严格控制风险，确保渠道业务健康发展。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.有3年及以上银行相关工作经验，具备丰富的厅堂管理和营销经验；
3.积极进取，抗压力强，目标导向，有较好的系统性思维，具备优秀的沟通影响能力和团队管理能力；
4.认同平安文化，具备良好的职业操守和合规意识。
月薪：底薪5000~10000元+绩效工资
（四）贷后管理岗（1名，正式编制）
岗位职责：
1.负责组织开展分行零售信贷业务管理管理工作，包括资金流向监测、授信押品管理、贷后预警排查、档案管理等；
2.负责个人征信管理；
3.负责各项风险指标监测、组合风险监测，并组织开展风险预警排查；
4.配合参与分行催清收管理；
5.部门安排的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.具备2年以上银行信贷工作经验或1年以上个人信贷管理工作经验；
3.具备较强的执行能力，对风险、合规等方面有一定经验，有较强协调沟通能力、团队合作能力；
4.熟练运用风险计量、分析评估等相关风险管理工具；
5.职业操守良好，风险意识强。
月薪：底薪5000~10000元+绩效工资
（五）私人财富顾问（2名 正式编制）
工作地点：湛江市区/廉江
岗位职责：
1.负责开拓维护私行及财富客群，客户资产规模及取得增长，增加营收、提高客户忠诚度；
2.经营私行及财富客户，不断挖掘和满足客户需求，为其提供个性化的投资建议、财富分析和规划、保障传承分析和规划，促进客户在我行资产提升；
3.积极配合和参与私行团队管理，避免业务冲突，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；
4.贯彻合规及风控制度要求，提升客户满意度并积极处理客户投诉。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.两年及以上金融行业相关岗位工作经验；
3.积极进取，具备优秀的团队合作和沟通协调能力，责任心和合规意识强。
月薪：底薪5000~20000元+绩效工资
（六）零售柜员（1名，正式编制）
岗位职责：
1.处理柜台日常业务交易，熟悉并严格执行各项柜面业务操作流程和管理规定；
2.以亲切、专业、规范、熟练的服务态度和业务技能向客户提供优质、高效的服务；
3.配合开展各类产品销售活动，接待客户业务办理及咨询等。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.有1年以上银行柜员工作经验，具备基金从业资格证；
3.具备良好的服务意识，职业操守良好，风险意识强。
月薪：底薪5000~10000元+绩效工资
（七）个贷客户经理（1名，正式编制）
岗位职责：
1.负责市场开拓、促进消费金融业绩目标达成；
2.负责客户经营、维护客户关系、提升客户粘度；
3.负责业务质量及合规服务，防范业务风险。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.有1年以上相关工作经验，较强的市场营销能力，有业务资源者优先；
3.具备较好的抗压能力和团队协作意识；
4.有良好的职业道德、敬业精神和服务意识。
月薪：底薪5000~10000元+绩效工资
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