【导语】：国庆期间如果要加班的话，工资怎么算呢？小编收集了国庆加班的相关信息，如果想加班或要加班注意收好啦。
人社部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确：
（一）10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。
（二）10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
（三）在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。
举例：
一个月薪6000元的职工为例，其日加班工资基数就是6000元除以月计薪天数21.75天，即275.9元/日，如该职工在工作日之外每日加班8小时，其加班工资应按以下方式计算：
若该职工在国庆+中秋4天的法定假期内上班的，用人单位应按每天不低于827.7元的标准支付加班费；
另按照每日275.9元的标准支付员工法定节假日的日工资。若在其余4天内上班的，用人单位又不能安排补休的，则用人单位应按照公休日加班工资的标准计发2倍工资，即每天不低于551.8元标准支付加班费。
拓展资料：
根据《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》，国庆节和中秋节放假调休日期具体安排如下：
（一）10月1日至8日放假，共8天。
（二）9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。
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