【导语】：报名时间：2025年4月12日至2025年4月20日18:00，报名方式：邮箱报名，具体招聘信息请见下文
湛江霞发集团2025年一期招聘
湛江市霞发集团有限公司是霞山区区属国有独资公司。2022年9月，根据深化国有企业改革工作部署，霞山区委、区政府将霞山国资公司下属优质全资子公司战略重组成霞发集团，打造出霞山区新型国企雏形。霞发集团总资产规模64亿元，员工队伍超300人，重点打造城乡开发、产业发展、资本运营与数字科技四大板块，业务涵盖城乡投资开发、产业园区开发运营、新质产业孵化、基金投资、数据资产运营等领域，形成“城乡+产业+资本运营+数字经济”四位一体的战略发展格局。集团聚焦主业提升核心竞争力，创新“国企+社会资本”“国企+专业运营”等模式，联合实力雄厚的央企、省企、民企等优秀企业共同参与各项目投资、建设、运营，重点打造了湛江南站数字电商科技产业园、中国蚝都产业融合发展示范区、岑擎海洋生物医药产业园、特呈岛温泉度假村、南柳河沿岸文体旅游基础设施建设、霞山区城市智能充电基础设施建设等一批项目，国企改革、产业项目等典型事例和经验做法被人民网、《南方日报》等主流媒体报道。
招聘职位
总经理助理
1岗位人数
1人
2岗位职责
协助总经理制定公司战略规划、年度计划及经营目标。
参与公司重大决策，提供建议和意见；参与公司重大项目的策划与实施，监督项目进展。
收集、整理行业信息，为决策提供支持。
协调各部门工作，确保公司运营顺畅。
负责与外部单位的沟通与协调，维护良好关系。
完成总经理交办的其他任务。
3任职要求
年龄不超过45周岁，具有全日制大学本科及以上学历。
具有五年以上的项目管理、团队管理、投资规划、营销策划等相关管理经验，有大型金融类、建筑类、产业类企业管理经验者优先。
具有较全面的企业管理能力、敏锐的洞察力，有较强的领导能力、决策能力、资源整合能力和逻辑分析能力。
具有较强的责任心、事业心和担当意识，抗压力、执行力强，工作细致、严谨。拥有战略前瞻性思维，以及优秀的沟通协调和团队管理能力。
具有良好的道德品质和职业素养，有正常履职的身体条件和心理素质。
董事会办公室主任
1岗位人数
1人
2岗位职责
统筹开展集团中长期发展的战略研究工作，组织制定公司中长期发展战略规划，跟进发展规划的执行情况。
统筹董事会办公室工作、负责董事会日常事务，确保董事会高效运作，落实董事会决议，并监督执行情况。
为董事会决策提供信息和建议，协助制定集团公司战略。
推动建立和完善适合集团公司的法人治理机构，确保董事会依法合规运行。
协调与股东、监管机构等外部单位的关系。
3任职要求
年龄：不超过45周岁，具有全日制大学本科及以上学历，管理学、法学、经济学等相关专业优先。
五年以上的董事会办公室或类似岗位工作经验，熟悉公司治理和董事会运作流程。
熟悉《公司法》及相关法规，了解国有企业治理结构。
具备优秀的沟通协调、公文写作、组织管理和团队领导能力。
责任心强，具备良好的职业道德和保密意识。
人力资源部部长
1岗位人数
1人
2岗位职责
根据公司战略，制定并实施人力资源战略规划，确保人力资源与公司发展目标一致。
建立健全人力资源管理制度，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等，并监督执行。
推进集团人力资源管理信息化建设，提高管理效率。
制定部门工作计划，分配任务并监督执行。
负责部门团队建设，提升员工能力。
3任职要求
中共党员，年龄不超过45周岁。
具有全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、心理学等相关专业，具备人力资源管理师、高级人力资源管理师等证书优先。
八年以上人力资源管理经验，熟悉集团企业的运作模式，具备相关行业背景者优先。
精通招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块，熟悉劳动法、劳动合同法等相关法规，具备人力资源战略规划能力，能支持公司长期发展。
具备优秀的团队管理和领导能力，出色的沟通协调能力，创新能力及推动组织变革的能力。
投资发展部部长
1岗位人数
1人
2岗位职责
建立并完善投资管理制度，规范投资流程，控制投资风险。
根据集团战略目标，制定投资发展规划，明确投资方向、重点领域及目标。
组织市场调研，寻找投资机会，评估项目可行性，编制投资方案；组织项目评审，提供决策依据，参与投资决策。
监督项目实施，评估投资效果，提出改进建议。
协调内外部资源，推动项目落地，提升投资效益。
制定部门工作计划，监督执行，确保目标达成。
3任职要求
年龄不超过45周岁，具有全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业。
具有五年以上大型企业投资管理、项目开发、资本运作管理经验。
熟悉投资、金融、经济等领域的产业动态和政策。
熟悉国有企业运作模式与国有资产管理、公司法、证券法等相关法规，确保投资活动合法合规。
具备较强的分析能力、决策和执行能力，能够进行市场分析和风险评估，制定投资策略、有效推动项目落地。
具备良好的沟通和协调能力，能与内外部各方有效合作。
运营管理部副部长
1岗位人数
1人
2岗位职责
参与制定集团运营战略，协助部长分解战略目标并监督执行。
协助建立和完善集团建设项目管理体系、安全环保管理体系及资产运营管理体系，优化业务流程，提升运营效率。
协助组织绩效考核管理、信息化建设管理工作。
监控集团运营指标，分析运营数据，识别问题并提出改进建议。
协助部长进行部门内部管理、提升团队工作效率。
协助部长协调各部门，确保运营工作顺利推进。
3任职要求
年龄不超过45周岁，具有全日制大学本科及以上学历，管理学、经济学、工程类等相关专业优先。
具有五年以上运营管理经验，有大型企业运营管理经验者优先。
具备战略思维和规划能力、较强的组织协调能力、分析和解决问题能力、能制定并实施运营策略、有效整合资源。
能熟练运用绩效考核工具，激励团队达成目标，具备独立决策能力，能在复杂环境中做出合理判断。
财务管理中心副主任
1岗位人数
1人
2岗位职责
协助财务管理中心主任制定并实施财务战略、政策和制度，确保符合国家法律法规和公司要求。
负责公司财务预算、决算的编制与执行，监督预算执行情况，确保资金合理使用。
建立健全财务内部控制体系，防范财务风险。定期开展财务审计和风险评估，提出改进建议，确保财务合规。
负责税务筹划，确保公司税务合规，合理降低税负。
负责公司资金调度，确保资金链安全，优化资金结构。监督银行账户管理，确保资金安全。
负责财务部日常管理，制定工作计划并监督执行。
3任职要求
年龄不超过45周岁，具有全日制大学本科及以上学历，财务、会计、金融、经济等相关专业优先。
五年以上财务管理工作经验，三年以上大型企业或集团公司财务管理中心副主任或同等职位经验。
遵守国家法律法规，具备良好的政治素养和职业道德，无违法违纪记录，具备较强的廉洁自律意识。
熟悉国有企业或相关行业的财务管理特点，具备较强的财务管理、资金运作、预算管理、成本控制等经验。
福利待遇
按有关规定缴纳五险一金。
按国家规定享有法定节假日。
公司培训、团建活动等。
有下列情况之一者，不得参加应聘
曾受过各类刑事处罚的。
曾被开除公职的。
有违法、违纪行为正在接受审查的;
在各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单的或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的。
有其它违反国家法律、法规行为的。
公示及录用报到
报名时间：2025年4月12日至2025年4月20日18:00（不在此时间段报名视为无效）。
邮件报名：点击附件《应聘人员登记表》并按要求填写，连同个人简历、身份证、毕业证、学位证、学信网教育部学历证书电子注册备案表、职称证书、职(执)业资格证书（烦请按照上述顺序，将相关材料扫描整合为一个文档 ）电子邮件统一命名为“姓名+应聘岗位”，在规定时间内发送至邮箱 XFjtgs_HR@163.com，未按要求提交报名材料的视为不符合招聘岗位要求。
应聘人员只能投递1个岗位（多投视为无效应聘），报名表上必须完整填报工作经历及对应的岗位，并对提交材料的真实性、有效性负责。在招聘过程中，对于未能进入下一环节的应聘者，将不再另行通知。应聘者所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持畅通。
联系电话：0759-2227518 。
附件：《应聘人员登记表》
https://imgbdb4.bendibao.com/zhanjiangbdb/edu/20254/15/2025415103440_95589.docx
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