【导语】：考试采取“笔试+面试”的方式进行，总成绩满分100分，合格分数线为60分，按笔试成绩、面试成绩5：5的比例合成，按四舍五入保留小数点后两位。
》》考试和现场资格审核
考试采取“笔试+面试”的方式进行，总成绩满分100分，合格分数线为60分，按笔试成绩、面试成绩5：5的比例合成，按四舍五入保留小数点后两位。
(一)笔试
1.笔试具体时间及考场安排以准考证通知为准，考生凭本人准考证和身份证(两证缺一不可)按规定的时间参加笔试，否则视为自动放弃参加本次招聘考试。
2.内容(综合基础知识测试)
a类：中小学教师岗位：笔试内容为教育学、教育心理学及相应学科知识，总分100分。
b类：幼儿园教师岗位：笔试内容为教育学、教育心理学及学前教育相关知识，总分100分。
c类：财务岗位考试内容为公共基础知识、财务知识，总分100分。
3.笔试采取闭卷答题方式进行。
(二)现场资格审核
1.按岗位招聘人数和该岗位考生笔试成绩由高到低的顺序以1:3的比例确定资格审核对象(不足1:3比例时则按参加该岗位笔试实际人数;笔试成绩相同时，视为该岗位并列)。
2.资格审核对象须在规定的时间携带以下资料到指定地点进行现场资格审核。
(1)应届毕业生须提供身份证、《普通高校毕业生就业推荐表》或学信网打印的教育部学籍在线验证报告、教师资格证(或有效期内中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书、普通话二级乙等及以上证书)、本人近期免冠正面大一寸彩色证件照片1张、报名表(报名系统彩色打印);
(2)其他人员须提供身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证(或有效期内中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书、普通话二级乙等及以上证书)、本人近期免冠正面大一寸彩色证件照片1张、报名表(报名系统彩色打印);
港澳、国外学历报考人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外国外学历学位认证书。
上述材料均须提供原件与一份复印件，核对无误后退回原件，收取复印件。
3.资格审核合格者确定为面试对象，未按规定时间参加现场资格审核或资格审核不合格者，不得参加面试，按笔试成绩由高到低依次递补面试人选。证件(证明)资料不全且不能在资格审核结束之日前补全的，或与报考资格条件不符的，取消面试资格。
(三)面试
面试采取说课或结构化面试等形式组织进行。
1.学科岗位
面试形式为说课，每名考生备课30分钟，说课时间为10分钟，成绩满分为100分。
2.财务岗位
面试形式为结构化面试，每名考生面试时间为15分钟，成绩满分为100分。
考生未按规定时间参加面试的，视为自动放弃参加本次招聘考试。
(四)考试总成绩计算
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%，每个岗位考生名次按同一岗位考试总成绩由高到低的顺序确定，如同一岗位考生总成绩相同的，按照面试成绩高低顺序确定名次，如面试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次，如面试主评委评分仍然相同的，则由区教育局另行组织面试。
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