2022湛江遂溪县教师公开招聘程序

　　本次招聘工作主要采取笔试、面试和考察相结合的办法进行。

　　(一)笔试

　　1.笔试内容：

　　(1)中小学、县职业技术学校和县特殊教育学校教师：通用能力测试(教育类)。

　　(2)幼儿园教师：通用能力测试(学前教育)

　　2.笔试时间、地点及考生须知详见《准考证》。

　　3.笔试采取闭卷形式。笔试成绩满分为100分，按60%计入考试总成绩。笔试合格分数线为60分。

　　(二)确定面试人员名单

　　1.在笔试成绩合格者中，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。

　　2.面试人选须按规定进行资格审核。面试前，须对面试对象是否符合报考岗位条件进行资格审核。过程中，对证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。资格审核时间、地点、具体要求等在遂溪县人民政府网公布(网址：http://www.suixi.gov.cn/)。

　　3.面试人员名单在笔试结束后在遂溪县人民政府网公布，请考生密切留意。

　　(三)面试

　　1.面试形式：

　　(1)中小学、幼儿园面试采用上课的形式。上课的内容分别为中学、小学、幼儿园的教材内容。每名考生备课30分钟，上课10分钟。上课用语为普通话(报考英语学科的用英语)。

　　(2)报考职业技术学校和特殊教育学校岗位的，采取结构化方式进行面试，面试时间15分钟。

　　所有面试对象一律按抽签顺序进行面试(上课)。面试结束后当场公布成绩。

　　2.面试成绩满分为100分，按40%计入考试总成绩，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试合格分数线为60分。

　　3.面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试规范(试行)》等规定组织。具体面试时间、地点及要求另行通知。不按规定时间参加面试的，视为自动弃权。

　　(四)考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。如主评委给分仍然相同的，另行组织面试。

　　考试总成绩合格分数线为60分。考试总成绩在遂溪县人民政府网公布。

　　(五)体检

　　1.在合格分数线内，依据考试总成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数等额确定体检对象。

　　2.对确定为体检的对象，由遂溪县人力资源和社会保障局、遂溪县教育局按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定组织统一体检。

　　3.体检费用由体检对象自理。体检时间及地点另行通知。

　　(六)考察

　　体检合格的考生确定为考察对象，由用人单位和主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的规定，对考察对象的思想政治表现、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及报考资格条件的真实性进行考察。考察不合格的，取消其聘用资格。

　　(七)公示

　　体检及考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在遂溪县人民政府网公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。

　　(八)聘用

　　拟聘用人员经公示无异议，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，试用期12个月。

　　(九)递补

　　因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题导致拟聘岗位出现空缺的，可按考试总成绩从高到低依次递补体检或考察人选，递补期限为首批拟聘用人员公示期满后30日内，逾期出现岗位空缺的不再递补。

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